Система оплаты труда в большинстве российских компаний слабо стимулирует сотрудников к усилению работы с дебиторской задолженностью. Перед продавцом стоит вопрос: "Пряник сегодня или завтра"
Должник не внял просьбам, консультациям и предупреждениям о последствиях, которые ждут его самого и его бизнес, а в некоторых случаях даже стал избегать контакта