Тренинг "Как получать оптимальные условия от поставщиков"
Каждый сэкономленный закупщиком рубль повышает конкурентоспособность его компании, дает ей возможность развиваться. тот тренинг о том, как выстраивать отношения с поставщиками разных групп и получать от них оптимальные условия и цены
Программа тренинга
Цель тренинга:
Научиться: Получать оптимальные условия сотрудничества; Аргументировать предоставление скидок и спецусловий; Грамотно вести торг
Программа тренинга
Ошибки при ведении ценовых переговоров
Тест «Умеете ли вы получать скидки»
Игровой кейс «Автомобиль»
7 ошибок, допускаемых 80% переговорщиков при ведении торга
Группировка поставщиков и правила ведения переговоров с каждой группой
Карта аргументов закупщика
·Формирование карты аргументов
Как «продать» поставщику идею снижения цены
Чек-лист для оценки силы аргументов
Методика «Круг аргументов»
Торг и получение уступок
EDO-анализ – как определить стартовую и крайнюю позиции
«Закон Архимеда» в переговорах
Матрица уступок
Правило «Расплетай веник»
Игровой кейс «Пакетировнаие»
Манипулятивные стратегии торга
4 типа манипулятивных переговорщиков («Акула», «Белый Медведь», «Ястреб», «Паук»)
Типичные сценарии поведения каждого из них, как их применять и противодействовать
3 стратегии «прогиба» по цене профессиональных закупщиков
«Незаинтересованность» - как определить, является ли скука в глазах оппонента блефом
«Манипуляция» - как противодействовать блефу со стороны закупщика
«Давление» - как противостоять давлению и ультиматумам о снижении цены
«Кремлевская школа переговоров» и как ей противодействовать
Игровые кейсы «Первая поставка», «За углом на 15% дешевле», «Задержка поставки»
МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА:
- Тренинг состоит из последовательности игровых кейсов, которые участники разыгрывают в парах. - Анализ полученных результатов и действий в ходе игр показывает каждому участнику его системные ошибки при ведении торга и зону ближайшего развития, как переговорщика. - Таким образом каждый участник уходит с инсайтами, озарениями, пониманием своих «слабых мест» и готовыми алгоритмами действий для сложных переговорных ситуаций. - Более 30% времени тренинга посвящено игровым кейсам и их анализу. - Участники получают непосредственный опыт, а не «слушают лекцию о переговорах»